বাংলাদেশ প্রতিবেদক: শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত ‘জেড’ ক্যাটেগরিভুক্ত কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ পুনর্গঠনের বিধান কঠোরভাবে কার্যকর করার পরিকল্পনা করছে নিয়ন্ত্রক সংস্থা বিএসইসি। বিধান অনুযায়ী, কোনো কোম্পানি কোনো কারণে ‘জেড’ ক্যাটেগরিভুক্ত হলে ৪৫ কার্যদিবসের মধ্যে পরিচালনা পর্ষদ পুনর্গঠন করতে হবে। পুনর্গঠিত পর্ষদে আগের কোনো উদ্যোক্তা-পরিচালক থাকতে পারবেন না।
অধ্যাপক শিবলীর নেতৃত্বাধীন বিএসইসির গত কমিশন ২০০২ সালে জারি করা এ-সংক্রান্ত প্রথম নির্দেশনা কিছুটা সংশোধন করে ২০২০ সালের ১ সেপ্টেম্বর নতুন নির্দেশনা জারি করে। তবে গুটিকয়েক কোম্পানি ছাড়া এ নিয়ম কার্যকর করেনি। বরং নানা আইনের মারপ্যাঁচে গত কমিশন অনেক কোম্পানিকে বাঁচিয়ে দিয়েছিল। বর্তমান কমিশনের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা নিশ্চিত করেছেন, বিনিয়োগকারীদের স্বার্থে এ বিষয়ে কঠোর হবেন তারা।
সম্প্রতি লভ্যাংশ ঘোষণা না করা বা এজিএমে অনুমোদনের পরও লভ্যাংশ বিতরণ না করায় তালিকাভুক্ত ২৭ কোম্পানিকে ‘জেড’ ক্যাটেগরিভুক্ত করা হয়। এর মধ্যে ১৪টি কোম্পানি এজিএমে পাস হওয়ার পরও লভ্যাংশ বিতরণ করেনি। এসব কোম্পানির চেয়ারম্যান, ব্যবস্থাপনা পরিচালক এবং কোম্পানি সচিবদের আজ রোববার ডেকেছে বিএসইসি। লভ্যাংশ বিতরণ করতে না পারার সন্তোষজনক ব্যাখ্যা দিতে না পারলে এবং দ্রুততম সময়ে তা বিতরণে ব্যর্থ হলে কোম্পানি এবং পর্ষদের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেবে বিএসইসি।
২০২০ সালের ১ সেপ্টেম্বরের নির্দেশনা কিছুটা সংশোধন করে ২০২৪ সালের ২০ ফেব্রুয়ারি ও ১৫ মার্চ আবার আদেশ জারি করে বিএসইসি। এতে বলা হয়, কোনো কোম্পানি পর পর দুই বছর লভ্যাংশ দিতে বা এজিএম করতে ব্যর্থ হলে বা বিএমআরই ছাড়া টানা ছয় মাসের বেশি উৎপাদন বা ব্যবসা কার্যক্রম বন্ধ থাকলে বা পুঞ্জীভূত লোকসান পরিশোধিত মূলধনকে ছাড়িয়ে গেলে ‘জেড’ ক্যাটেগরিভুক্ত হবে।
২০২০ সালের ১ সেপ্টেম্বর জারি করা নির্দেশনা অনুযায়ী, টানা দুই বছর ‘জেড’ ক্যাটেগরিভুক্ত থাকলে পর্ষদ পুনর্গঠন করতে হবে। চাইলে পূর্বের পরিচালকরাও পরিচালক থাকতে পারবেন। এ ক্ষেত্রে রিয়েলটাইম অনলাইন ভোটিং ব্যবস্থায় পরিচালক পদে নিয়োগে শেয়ারহোল্ডারদের ভোট নিতে হবে, যা তদারক করবে স্টক এক্সচেঞ্জ। পর্ষদ পুনর্গঠনে প্রয়োজনে কমিশন এক বা একাধিক স্বতন্ত্র পরিচালক নিয়োগ দিতে পারবে। পুনর্গঠিত পর্ষদ কোম্পানিকে লাভজনক করতে ব্যবস্থা নেবেন। পর্ষদ পুনর্গঠনের পর দুই বছরের মধ্যে কোনো কোম্পানি লাভজনক পর্যায়ে উন্নীত না হলে উদ্যোক্তা ও পরিচালকরা কোনো কোম্পানির এবং শেয়ারবাজার-সংশ্লিষ্ট কোনো প্রতিষ্ঠানের পর্ষদে পরিচালক পদে বা থাকতে বা ভবিষ্যতে এমন পদে দায়িত্ব নিতে পারবেন না।
এতে আরও বলা হয়, কমিশন কোম্পানির আর্থিক অবস্থা জানতে স্পেশাল অডিটর নিয়োগ করবে। একই সঙ্গে জাতীয় পে স্কেলের পঞ্চম গ্রেডের নিচে নয়, এমন সরকারি কর্মকর্তা বা যোগ্য কোনো ব্যক্তিদের পর্যবেক্ষক হিসেবে বা স্বতন্ত্র পরিচালক হিসেবে নিয়োগ করবে। তারা কোম্পানির ব্যবসায় লোকসানের কারণ চিহ্নিত করে তা দূর করার ব্যবস্থা নেবেন। এ ক্ষেত্রে কারও দায় থাকলে, তার বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা নিতে পারবে। প্রয়োজনে শেয়ারহোল্ডারদের অনুমোদন সাপেক্ষে কোম্পানির সম্পদ বিক্রি বা স্থানান্তর করতে পারবে।
পর্ষদ পুনর্গঠনের চার বছরের মধ্যে কোম্পানিটিকে ব্যবসায় লাভজনক করা না গেলে স্টক এক্সচেঞ্জ কোম্পানিকে তালিকাচ্যুত করার পদক্ষেপ নিতে পারবে।
জানতে চাইলে শেয়ারবাজার বিশ্লেষক ও ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাকাউন্টিং অ্যান্ড ইনফরমেশন বিভাগের সহযোগী অধ্যাপক ড. আল-আমীন সমকালকে বলেন, কোনো কোম্পানিকে ‘জেড’ ক্যাটেগরিভুক্ত করা হলে মূলত এর শেয়ারহোল্ডাররা শাস্তি পান। কারণ শেয়ারদর কমে যায়। যে উদ্যোক্তা-পরিচালক বা এমডির কারণে কোম্পানি রুগ্ণ হয়, তাদের কিছু হয় না। এ ক্ষেত্রে উদ্যোক্তাদের শাস্তির বিধান করা উচিত।
বিএসইসির নির্বাহী পরিচালক ও মুখপাত্র রেজাউল করিম সমকালকে বলেন, বিদ্যমান বিধিবিধানের মধ্যে উদ্যোক্তা-পরিচালকদের বিরুদ্ধে শাস্তিমূলক ব্যবস্থা আছে। তবে সব কোম্পানির ক্ষেত্রে সমানভাবে হয়তো কার্যকর হয়নি। বর্তমান কমিশন এ ক্ষেত্রে কঠোর। প্রচলিত আইনি বিধান অনুযায়ী সবার জন্য সমানভাবে আইন প্রয়োগ হবে, যাতে বিনিয়োগকারীদের স্বার্থ সুরক্ষা নিশ্চিত হয়।
বিএসইসির মুখপাত্র আরও বলেন, এজিএমে পাস হওয়ার পরও নির্ধারিত ৩০ দিনের মধ্যে যে ১৪ কোম্পানি শেয়ারহোল্ডারদের লভ্যাংশ দেয়নি, তাদের চেয়ারম্যান, এমডি ও কোম্পানি সচিবকে ডেকে পাঠানো হয়েছে। এটি অনেকটা শুনানির মতো। তারা অবিলম্বে ঘোষিত লভ্যাংশ দিতে না পারলে কঠোর ব্যবস্থা নেবে কমিশন। কমিশনের আইনে আরও কঠোর কোনো ব্যবস্থা নেওয়ার সুযোগ থাকলে বাকিদের বিষয়েও কঠোর পদক্ষেপ নেওয়া হবে।