অর্থনৈতিক প্রতিবেদকঃ দীর্ঘ ১১ বছরের প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে অবশেষে আলোর মুখ দেখছে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো বা ‘নবম পে-স্কেল’। অর্থ মন্ত্রণালয় এরই মধ্যে বর্ধিত বেতন কাঠামোর অতিরিক্ত ব্যয় অন্তর্ভুক্ত করে বাজেটের একটি খসড়া প্রস্তুত করেছে। সংশ্লিষ্ট সূত্র জানিয়েছে, প্রধানমন্ত্রীর সঙ্গে আসন্ন একটি উচ্চপর্যায়ের বৈঠকের পরই এই খসড়া চূড়ান্ত করা হবে।
২০২৪ সালের রাজনৈতিক পটপরিবর্তনের পর অন্তর্বর্তী সরকারের গঠিত পে-কমিশন ত্রয়োদশ জাতীয় সংসদ নির্বাচনের আগেই তাদের সুপারিশ জমা দেয়। এখন কেবল তা বাস্তবায়নের অপেক্ষা।
অর্থ মন্ত্রণালয় ও পে-কমিশন সূত্রমতে, বিপুল পরিমাণ বাড়তি অর্থের সংস্থান করতে গিয়ে সরকার মূলত দুটি পদ্ধতি নিয়ে কাজ করছে:
প্রথম বছরে সুপারিশকৃত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি করা হবে। দ্বিতীয় বছরে বাকি অংশ কার্যকর হবে। তৃতীয় বছরে দুই ধাপে বাড়ি ভাড়া ও অন্যান্য ভাতা পরিশোধ করা হবে। কয়েকটি ধাপে পুরো কাঠামোটি দুই বছরের মধ্যেই কার্যকর করা।
নতুন এই বেতন কাঠামো পূর্ণাঙ্গভাবে বাস্তবায়ন করতে সরকারের মোট ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার বিশাল বাজেটের প্রয়োজন হবে। যার বিভাজন, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রায় ৮০ হাজার কোটি টাকা। বাকি অংশ পেনশনভোগী এবং এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্য বরাদ্দ।
উল্লেখ্য, চলতি অর্থবছরে বেতন-ভাতা খাতে ৮৪,১১৪ কোটি টাকা এবং পেনশনে ৩৫,৬৫৭ কোটি টাকা বরাদ্দ রয়েছে। নতুন স্কেল কার্যকর হলে এই অংক উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।
প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোতে সর্বনিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য বড় ধরনের স্বস্তির খবর রয়েছে। একটি তুলনামূলক চিত্র নিচে দেওয়া হলো:
ঢাকা সিটি করপোরেশন এলাকায় কর্মরত একজন ২০তম গ্রেডের কর্মচারীর মোট আয় বর্তমানের তুলনায় প্রায় ২৪,৯৫৮ টাকা বৃদ্ধি পাওয়ার প্রস্তাব করা হয়েছে।
সর্বশেষ ২০১৫ সালে অষ্টম পে-স্কেল ঘোষণা করা হয়েছিল। এরপর দীর্ঘ সময় অতিবাহিত হলেও মুদ্রাস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বাড়ার তুলনায় বেতন বাড়েনি। ৫ আগস্টের পর গঠিত অন্তর্বর্তী সরকার জনপ্রশাসনের স্থবিরতা কাটাতে এবং জীবনযাত্রার মানোন্নয়নে দ্রুত পে-কমিশন গঠন করে, যারা নির্ধারিত সময়ের মধ্যেই তাদের সুপারিশ জমা দিতে সক্ষম হয়েছে।
সংশ্লিষ্টদের মতে, দ্রুততম সময়ের মধ্যে এই কাঠামো বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে কর্মস্পৃহা বাড়বে এবং আর্থিক বৈষম্য অনেকাংশে দূর হবে।